::: reklama@pbprog.kz
::: editor@pbprog.kz
::: webmaster@pbprog.kz
Окопы в технологической войне с США Китай заполняет молодыми талантами
Госсовет Китая в воскресенье представил ряд мер, направленных на развитие и поддержку молодых талантов в технологических областях.
Эти шаги направлены на решение проблем молодых специалистов, включая отсутствие финансовой поддержки и возможностей для развития в начале карьеры.
Чтобы сделать свой кадровый резерв технических специалистов более молодым и энергичным, правительство Китая распорядилось, чтобы по крайней мере половина руководителей и основных участников крупных проектов были в возрасте до 40 лет, а деньги фонд фундаментальных исследований центрального правительства должны в основном выделяться специалистам до 35 лет. Профессиональная развитие молодых технических талантов «полностью соответствует» плану Китая стать модернизированной державой к середине века, говорится в директиве, опубликованной официальным информационным агентством Синьхуа.
В документа также говориться, что использование молодежи имеет «большое значение» для достижения нацией независимости в области науки и технологий и повышения конкурентоспособности. Пекин считает, что талант имеет решающее значение для своего технологического прогресса, поскольку пятилетний план Китая на 2021-2025 годы ориентирован на инновационный рост, а технологическая война с США усиливается.
«Молодые технические таланты физически энергичны, активны в мышлении и быстро обновляют знания», — говорится в интерпретации новой политики Министерства науки и технологий, опубликованной в воскресенье. «Некоторые имеют широкое глобальное видение и способны уловить последние тенденции в технологиях. Однако они обычно сталкиваются с проблемами, включая отсутствие финансовой поддержки и возможностей в начале карьеры, и проходят через систему оценки, которая не отражает их характеристики, повышенную нагрузку на неисследовательские задачи, а также сильное давление в жизни
Последняя директива обещает устранить барьеры, связанные с должностями и образованием, а также ослабить возрастные ограничения для претендентов на участие в ключевых научно-исследовательских проектах. Он также пообещал предоставить молодым специалистам больше полномочий в органах, принимающих решения, подчеркнув, что по крайней мере треть команды, специализирующейся на оценке эффективности технологических проектов, должна быть в возрасте до 45 лет. Это упростит бюрократические процедуры предъявления требований о расходах и сократит требования к участию в мероприятиях, не связанных с исследованиями, что позволит 80 процентов их времени каждую неделю уделять исследованиям.
Также предлагается «использовать соответствующие меры» для повышения доходов, которые намного ниже, чем у западных специалистов . Несмотря на ряд недавних мер, профессионалы науки в Китае уже давно жалуются на объем административной работы, необходимой для проектов, поддерживаемых правительством. Система оценки также во многом основывается на званиях, почестях и количестве опубликованных статей, что затрудняет работу с молодыми талантами. Назвав таланты «первым ресурсом», президент Си Цзиньпин принял стратегию по расширению резерва талантливых специалистов в области науки и технологий за счет улучшения отечественного образования и привлечения зарубежных талантов для возвращения в Китай. Расходы Китая на исследования и разработки в прошлом году достигли рекордных 3,09 триллионов юаней (426 миллиардов долларов США), что на 10,4 процента больше, чем в 2021 году.